ASUNTOS DE INTERES:


-INFORMACION DE INTERES PARA EL COLECTIVO TEJI RELACIONADA CON LAS UNIDADES DE MADRES.

-ESCRITOS PRESENTADOS POR LOS TRABAJADORES.

1.-INFORMACION FACILITADA POR LA ADMINISTRACION PENITENCIARIA.

• Creación de una plaza con Categoría Titulado Medio de Actividades Específicas (Psicomotricista) para el Psiquiatrico de Alicante Se requerirá Diplomatura y Formacion Especifica en psiscomotricidad.

• CECIR autoriza las Disponibilidades Horarias aprobadas en la CIVEA del dia 27 de octubre. Los trabajadores cobrarán en enero.

• Productividad para el Personal Laboral de II.PP.: CSI•F vuelve a solicitar que se articule un nuevo programa de productividad donde se establezcan, los dos tramos de cuantías, de que dispone el citado programa, idénticos para todos los trabajadores. Resultando una misma cuantía de 113 euros para todos los trabajadores de Instituciones Penitenciarias.
La Administracion contesta que se ha solicitado a Hacienda y no parece que haya caido bien la propuesta porque conlleva mucho coste.
• Solicitud a Función Pública de la permanencia de los 130 puestos de ayudantes de gestion y servicios comunes actualmente, personal contratado del INEM, que realiza funciones administrativas relacionadas con las Penas y Medidas Alternativas. Actualmente, estas plazas de grupo 5, se solicitarán como grupo 4

ORGANISMO AUTONOMO:

El responsable del Organismo Autonomo planteando la petición de una adscripción provisional de un Tecnico Superior de Actividades Tecnicas y Profesionales ( Maestro de Taller) del C.P Madrid V al C.P de Zuera. Dicha adscripción cuenta con la aprobación de la persona afectada. Se le da el visto bueno por parte de esta subcomisión, aclarando que dicha plaza debe ser convocada a concurso de traslados.


2.- ESCRITOS PRESENTADOS POR LOS TRABAJADORES.

HOSPITAL PSIQUIATRICO DE ALICANTE: Ayudante de Gestión y Servicios Comunes (grupo 5) Solicita un puesto en la Direccion Provincial del Instituto Social de la Marina en la localidad de alicante. Se le concede en adcripcion provisional. Deberá participar en el proximo concurso de traslados.

HOSPITAL PSIQUIATRICO DE ALICANTE: Oficial de actividades especificas, padre de trillizos expone que, acudió al medico con uno de ellos que presentaba un proceso de fiebre alta, tos y fuertes dolores en el cuerpo. Le diagnosticaron Sindrome Gripal y Aislamiento Domiciliario, ante una posible gripe A. Sus otras dos hijas tambien han sufrido dicho síndrome por tanto han permanecido las 3 en Aislamiento en domicilio durante una semana. Este hecho motivó la solicitud de los dias de permiso, siendole denegado.

La parte social insistimos que este tipo de casos, aislamiento domiciliario, o tratamiento en domicilio a menores, previo informe medico, debiera NO PLANTEAR NINGUNA DUDA a la hora de la concesión de los correspondientes permisos. Se solicita una instrucción que ampare, estas situaciones.

HOSPITAL PSIQUIATRICO DE SEVILLA: trabajador que solicita acceder a una plaza de trabajador Social que esta vacante en el Hospital, CIS de Sevilla o Unidad de Madres.
Se le contestará nuevamente a este trabajador que el sistema de provisión de puestos viene establecido por el Convenio (concurso de traslado, promoción y turno libre).

C.P. LOGROÑO:
Dos oficiales de actividades de especificas: (aux de enfermería): Manifiestan que a raíz de una incidencia entre una trabajadora de este colectivo con un ATS, y para que estos no coincidan; se les modifican los turnos de trabajo a discreción y por tanto solicitan al jefe de los servicios medicos que se les notifiquen en tiempo y forma, el turno para poder organizar su vida laboral y familiar. El jefe en cuestion contesta en sintesis, que se coordinen entre ellas para cubrir el servicio y que lo comunique en secretaria para que conste en el libro de servicios.

La parte social entendemos que el jefe debe asumir su responsabilidad y organizar el servicio de la mejor manera posible, sin delegar estas cuestiones en otros profesionales.

C.P MADRID VI: Colectivo oficiales de actividades específicas (Aux de enfermería) exponen que siendo un número de trabajadores notablemente deficitarios, ( 5 trabajadores) para atender el volumen de trabajo generado en el citado centro, recientemente mermará aun más el colectivo debido a baja de un compañero y cese de otro.

Por lo tanto solicitan urgentemente más personal.

La Administracion confirma la grave carencia de personal, informa que varias plazas estan inmersas en procesos selectivos (promoción, turno libre.) no obstante, tal situación se tendrá en cuenta en el proximo Plan de Contratacion.
CSI.F expone que mientras la situación continue, el colectivo vea mermadas la sobrecarga de trabajo.

C.P ALCAZAR DE SAN JUAN: Demandadera que reiteradamente solicita día de compensación por la acumulación de jornada y sistemáticamente, se le deniega por parte de la Directora del Centro, bajo la justificación de necesidades del servicio.
La Administracion entiende que la realizacion del servicio es más necesaria de lunes a viernes.

C.P HOSPITAL PSIQUIATRICO SEVILLA: Colectivo de oficial de actividades especificas con disponibilidad A manifiesta que en el citado centro NO se le considera hábil el sábado a efectos de disfrute de permisos especiales mientras que para el mismo colectivo con disponibilidad B si se le considera hábil, para los mismos efectos. Por tanto, solicitan aclaración y la creación de una instrucción, en la que se respeten los días de descanso, a efecto del disfrute de permisos especiales (art 47 Convenio) (Ver ruegos y preguntas)

C.P HOSPITAL PSIQUIATRICO SEVILLA: Oficial de actividades específicas solicita contestación a las siguientes cuestiones:
¿Por qué no se realizan cursos y/o jornadas sanitarias de formación para el colectivo citado?
¿Por qué solo convocan a cursos de contenido sanitario para médicos y a enfermeros?

La Administración contesta que remitiran petición a la Escuela de Estudios Penitenciarios.

ESCRITOS DE TRABAJADORES SOCIALES PERTENECIENTES A LOS CENTROS ALAVA Y MADRID IV (Navalcarnero) presentan escritos en relación a la Instrucción 8/2009.
La Administración remitirá escritos a Coordinación. La parte social insistimos en conocer la contestación en el ambito de la Subcomisión.


C.P MADRID VII: ESTREMERA: el colectivo oficial de actividades especificas (aux de enfermería) solicita aclaración sobre si les compete o no, la realización de recetas medicas. Este escrito se verá en la proxima subcomisión.




3.- RUEGOS Y PREGUNTAS:

PETICIONES DE CSI.F:

• Complemento de homogeneización: Ante el cobro inminente por parte de los trabajadores de II.PP., en la nómina del mes de noviembre, de los atrasos derivados de la firma del III Convenio Único, solicitamos, se aporte información a esta Subcomisión Delegada, de la forma en que se han realizado las absorciones a aquellos trabajadores que perciben el complemento transitorio de homogeneización

• Aclaración sobre disfrute de permisos según art 47.c: Con el objetivo de evitar confusiones y establecer criterios homogéneos, con respecto a la aplicación del disfrute de permisos en los casos de muerte, accidente, enfermedad grave u hospitalización, tal y como se indica en el Art. 47.c del Convenio Único. CSI•F solicita: que en las distintas disponibilidades horarias incluyendo V2 y trabajadores con jornadas de lunes a viernes, el disfrute de permisos se realice sobre jornadas de trabajo no computándose los días de descanso del trabajador.


• Código 024: Dadas las confusiones que genera tal código en el concurso de Traslados y como ya se ha expuesto en subcomisiones anteriores, desde CSI.F insistimos, en la supresión de dicho código en el próximo concurso de traslados.
El Subdirector General explica, que dichas plazas se crearon gracias al Programa de violencia de Genero y que Funcion Pública cada seis meses pide informes, por lo tanto, dicho código no puede desaparecer.



Si deseáis mas información sobre los temas tratados podéis enviar un correo a :
central45.talavera@csi-csif.es

age.interior@csi-csif.es


INFORMACION DE INTERES PARA EL COLECTIVO TEJI:
UNIDADES DE MADRES
En la Subcomisión Delegada celebrada el dia 16 de diciembre del 2009, se persona CONCEPCIÓN YAGÜE: RESPONSABLE DE LAS UNIDADES DE MADRES:

Inicia su intervención recordando que el principal compromiso de la Institución es sacar a los niños de la cárcel, desde el año 1991 han ideado formulas al respecto y actualmente nos presenta el proyecto de Las Unidades de Madres, haciendo mención a las siguientes, ubicadas en:
• Mallorca: puesta en marcha en enero de 2009.
• Sevilla: previsión de su puesta en funcionamiento en enero de 2010.
• Madrid: (ubicada en victoria Kent) prevista su apertura al inicio del 2011.
• Tenerife.
• Valencia:
Estas dos últimas se encuentran en fase de búsqueda de terreno para su ubicación.
Las Unidades de madres tienen capacidad para 30 internas. Quieren trabajar con asociaciones que promuevan actividades con las madres: Cursos, orientarlas en la tramitación de gestiones, etc. (Se pueden obtener más información sobre las Unidades de Madres en www.siep.es)

Perfil de la interna de la Unidad de Madres:
• Penadas en 2º grado, preferentemente por art 102.
• Embarazadas ( con aproximadamente 6 meses de gestación)
• Preventivas autorizadas por el juez.
• Excepcionalmente, internas en tercer grado, pues estas deberian ir a Unidades Dependientes. ( Se mantendrán las Unidades Dependientes existentes)

Según sus datos, en la institución hay un 80% de internas-madres que pueden ser objeto de las Unidades de Madres. Mientras que, NO PODRÁN TENER CABIDA internas en primer grado, aquellas con condenas largas, aquellas penadas por acciones de terrorismo y aquellas que ya han fracasado una vez, en las Unidades de Madres.

Nos aclara que no existirá Escuela Infantil en la Unidad de Madres, ya que, la tendencia es que los menores asistan a las escuelas infantiles del Municipio y que no esta prevista la figura del Técnico Superior de Actividades Especificas (TEJI).



CSI•F quiere conocer más detalles sobre el colectivo afectado y expresa diversas cuestiones, fruto de conversaciones mantenidas con las afectadas.

• Situación en la que quedaría el colectivo: La Administracion contesta que podrian ofrecerse diversas alternativas, habria que conocer cada caso concreto.
CSI•F entrega un documento fruto de las aportaciones de la mayoría del colectivo afectado, consistente en un borrador de funciones del TEJI en la Unidad de Madres: (Ver documentacion anexo). No obstante, CSI•F requiere la creación de un grupo de trabajo, que estudie la situación del colectivo.

• Fecha prevista de cese de una escuela y apertura de unidad de madres: La Administracion expone que las escuelas infantiles de Granada y Alcala de Guadaira se cerrarán a lo largo de 2010, la ubicada en Teixeiro será la ultima en cerrarse (de momento no esta prevista ninguna Unidad de Madres en el norte de España) pero no da datos concretos porque pueden influir numerosas variantes. En este sentido la parte social manifiesta que el colectivo sea informado con la suficiente antelación.

• ¿Tiene previsto dar cabida a niños mayores de 3 años en la Unidad de Madres? En caso afirmativo, entenderiamos que implicaría también cambio legislativo. La Administración contesta afirmativamente, ya que puede coincidir internas a las que le queden por cumplir, por ejemplo, dos años de condena y tengan en la calle un hijo de 4 años, por tanto, en estos casos y previa autorizacion de la Fiscalia, se contemplarían. Se están tramitando las gestiones legales precisas para amparar estas situaciones.
• Recursos Humanos con los que contará la Unidad de Madres. Los profesionales serian los siguientes:
o Subdirector.
o 1 Trabajador Social.
o 1 Educador
o 10 Funcionarios de Vigilancia. (2 por turno).
El puesto de Subdirector se creará en RPT mientras que el resto será plantilla a compartir con el Centro del que dependa la Unidad de Madres.

• Por ultimo, preguntamos si la desaparición de la Escuela infantil de Aranjuez, implicaría por tanto, la desaparición del Modulo de Parejas.
La Administracion contesta que de momento no tienen previsto el cierre de la citada Escuela Infantil.

Para terminar su intervencion CSI.F, insiste en la creacion de un grupo de trabajo para abordar la situacion del colectivo.


Madrid 16 de Diciembre de 2009

DOCUMENTO ANEXO:
PROPUESTA DE FUNCIONES DEL TEJI
EN LA UNIDAD DE MADRES.

Desde CSI.F es nuestro objetivo aportar una propuesta sobre funciones, con el fin de orientar el trabajo del profesional. Cabe reseñar que la citada propuesta, recoge las aportaciones de algunas compañeras del propio colectivo TEJI:

A continuación se detallan una SÍNTESIS, de las propuestas recabadas:

- Coordinación con las Escuelas infantiles del municipio, donde asistan los menores.
- Apoyo a las madres para búsqueda y asesoramiento de material requerido por la escuela infantil municipal.
- Seguimiento de la evolución de los menores.

- Realización de cursos básicos dirigidos a madres sobre temas relacionados con: higiene, alimentación, literatura infantil…

- Desarrollo de actividades dirigidas a los menores, que requieran la participación de las madres de la unidad en fechas señaladas: navidades, día de la madre…

- Creación de una ludoteca: Búsqueda de material apto para los menores según su edad. Organización de las madres para la conservación del material: limpieza y reparaciones básicas. (coser algún muñeco…).

- Realizar un seguimiento y evaluación de cada interna, respecto del comportamiento que se observa con su hijo/a.

- Coordinación con Voluntariado para la realización de actividades los fines de semana, dirigidas a los menores.

- Memoria anual, en la que se indique las actividades realizadas con los menores en la unidad de madres. Dificultades detectadas y planes de mejora.

Madrid a 16 de diciembre de 2009