1.CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA.

Se crea un puesto de Auxiliar Administrativo en Madrid por la amortización de una plaza de Administrativo. Se modifican también 7 puestos de letrados pasándolos de Mérida a Badajoz y Cáceres. CSI-CSIF está en desacuerdo con esta decisión por considerar que la RPT no puede ser un instrumento para propiciar traslado de trabajadores, para ello existe un Reglamento de provisión de puestos.

2.CONSEJERÍA DE IGUALDAD Y EMPLEO.

La consejería propone eliminar el Complemento HPR de dos puestos de Técnicos en Prevención y ponérselos a otros dos que son los que ocuparán en Comisión de servicio las personas que poseen estos Complementos de Habilitación.

3.CONSEJERÍA DE CULTURA

Se crea una plaza de Administrativo en Mérida por amortización de otra. Una plaza de Ordenanza se pasa del Centro de yacimientos de Castillejos al de Interpretación Zurbarán.

4.CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN

Se crean 2 puestos de Aux. Administrativo, 2 de Titulado Superior (Sociología y Estadística) y 1 Jefe Sección de evaluación educativa, todas en la Agencia Extremeña de Evaluación Educativa.

En personal laboral se modifica la RPT reconociendo los Complemento Específicos, tales como L1, Fines de semana, JP etc, que se vienen realizando en la práctica.

Por otro lado se les coloca PAR (pendiente de amortizar o reestructurar) a 108 puestos de personal funcionario y a 43 de personal laboral.

CSI-F, considera positivo y cree que ya era hora que se actualizara la RPT en su conjunto, pero aún faltan la asignación de complementos en determinadas plazas.

No consideramos oportuno y estamos en total desacuerdo que la Administración utilice los PAR como instrumento de blindaje para hacer cambios de puestos cuando se apruebe la futura Ley que tardará lo suyo y mientras tanto, estas plazas no puedan ser ofertadas a Concurso de Traslado con el consiguiente perjuicio para los trabajadores.