Diputación de Almería |
7 de noviembre de 2007
CSI-CSIF DENUNCIA: DIPUTACIÓN INCUMPLE EL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO.
UGT IMPONE LA CONSTITUCIÓN DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO DEL PERSONAL LABORAL
En abril de 2007 se aprobó el Estatuto Básico del Empleado Público. Esta norma, tal y como dispone su preámbulo, “introduce o consolida novedades de relieve en orden a la estructura de la negociación colectiva, mediante la creación de una Mesa General de las Administraciones Públicas”, y “ …permitiendo negociar en una misma Mesa las condiciones de empleo comunes al personal funcionario y al personal laboral.”
Sin embargo, el esfuerzo realizado por los legisladores para clarificar los principios, el contenido, los efectos y los límites de la negociación colectiva, así como su articulación, no ha tenido eco en la Diputación Provincial de Almería, a pesar de estar presidida por un ex sindicalista.
La vigencia del convenio colectivo del personal laboral y el acuerdo de los funcionarios de la Diputación finaliza el día 31 de diciembre de 2007, por lo que es preciso iniciar una nueva negociación.
A estos efectos, el Presidente de la Junta de Personal- de CCOO- y CSI-CSIF, solicitamos, el día 17 de octubre, a la Delegada de Recursos Humanos, la constitución de una Mesa General de Negociación para la determinación de las condiciones de trabajo comunes a laborales y funcionarios de esta Diputación que, salvo aspectos puntuales, están totalmente equiparadas, tal y como se hace constar en el artículo 4 del Convenio Colectivo del Personal Laboral y Acuerdo Económico Social y Sindical de los Funcionarios de la Excma. Diputación Provincial de Almería (2004-2007).
No existe, a nuestro modo de ver, ninguna razón para que la negociación no pueda ser conjunta, en un clima de consenso sindical y con una representación proporcional a los resultados de las últimas elecciones.
Hasta este momento no hemos recibido contestación alguna por parte de la Institución. Sí se ha constituido, a petición de UGT, la Comisión Negociadora del convenio colectivo del personal laboral, en la que este sindicato tiene representación mayoritaria.
La Delegada de Recursos Humanos de la Diputación Provincial, D.ª Luisa Jiménez Valbuena, en una reunión celebrada el pasado día 23 de octubre, rechazó, porque así lo pidió UGT, que la negociación de las condiciones de trabajo comunes a personal funcionario y laboral se articule, como dice el Estatuto, y como acordaron a nivel nacional los tres sindicatos mayoritarios, través de una Mesa General de Negociación.
Esta postura de UGT de la Diputación de Almería, contraria al Estatuto y acuerdo de su sindicato a nivel nacional, adolece de sentido, salvo si se tiene en cuenta su representación minoritaria del personal funcionario
Después del desgraciado acuerdo sobre personal eventual, que supuso la creación de 72 puestos de trabajo nombrados “a dedo”, la actitud de la Diputación Provincial sobre la negociación colectiva supone una afrenta más a los funcionarios de la Diputación de Almería, al no garantizar su derecho a establecer unas condiciones de trabajo comunes en una misma mesa con el personal laboral y con una representación proporcional a los resultados de las últimas elecciones sindicales.
Los empleados públicos tenemos un nuevo Estatuto pero, por ahora, la Diputación Provincial de Almería ha optado por obviarlo, subordinando los intereses de los empleados a los intereses del sindicato UGT.
CSIF-CSI considera que el único interés que debe defenderse en una negociación colectiva es el interés de los empleados. De todos los empleados: funcionarios y laborales |
